WORD LID
DONEREN
WORD ACTIEF
VACATURES

BVNL GRONINGEN

BVNL GRONINGEN

WORD LID
DONEREN
PETITIES
WORD ACTIEF
HOME
NIEUWS
STANDPUNTEN
CONTACT
Geboren Groninger, ondernemer, vader van 2 dochters en realist pur sang. De politiek is lang genoeg door activisten en leken geleid. Het wordt tijd voor een realistisch en zuiver beleid. Alleen BVNL kan dat bieden en samen met onze kiezers kunnen we dit veranderen.


Robert Pestman
Robert PestmanLijsttrekker
Linda Meijer is opgegroeid in de provincie Groningen, heeft hoger management gestudeerd en is 20 jaar werkzaam geweest in gemeenteland als beleidsadviseur/manager/projectleider binnen het sociaal domein. Sinds 2021 is zij gestart met een eigen jeugdzorgorganisatie. De standpunten van BVNL passen bij haar ideologie: “Inwoners weer centraal stellen en meer verantwoordelijkheid geven over eigen leven en leefomgeving”
Linda Meijer
Linda MeijerNummer #2
Mijn naam is Tim ten Have en ik ben 23 jaar oud. Ik studeer in Groningen en naast mijn studie heb ik nog een bijbaan. Ik heb altijd al affiniteit gehad met politiek. Mijn eigen visie op het leven en de standpunten die ik inneem sluiten aan bij het geluid van BVNL. Ik krijg hier de kans om onder andere de jongeren een stem te geven en te vertegenwoordigen. Samen met BVNL ga ik strijden voor de nodige verandering en een realistische toekomst!
Tim ten Have
Tim ten HaveNummer #3
Jarenlang zelfstandig ondernemer geweest en nu met pensioen. En ik wil samen met BVNL wat veranderen voor de Groningers, aan de politieke sfeer hier in Groningen. We kunnen wel aldoor commentaar leveren, maar als we echt iets willen veranderen, dan moet je het zelf doen en dat samen met BVNL.

Johan van der Veen
Johan van der VeenNummer #4
Ik ben Danilo, 23 jaar. Ik studeer en werk daarnaast in het vastgoed. Door mijn werk zie ik hoe de huidige woningmarkt eruit ziet. BVNL past bij mij omdat de standpunten overeenkomen met hoe ik Groningen het liefste voor mij zie.

'Eerlijkheid en transparantie staan bij mij op nummer één'
Danilo Oetomo
Danilo OetomoNummer #5
Dik Smid, 55 jaar en trotse vader van 2 kinderen. In het dagelijks leven zelfstandig ondernemer. Een gedreven persoon die niet tegen onrechtvaardigheid kan. Probeert altijd met gezond boeren verstand te denken. Dik is van mening dat de denkwijze en de manier waarop BVNL tegen het dagelijks leven aankijkt, een standaard zou moeten zijn.
Dik Smid
Dik SmidNummer #6
Previous
Next
Geboren Groninger, ondernemer, vader van 2 dochters en realist pur sang. De politiek is lang genoeg door activisten en leken geleid. Het wordt tijd voor een realistisch en zuiver beleid. Alleen BVNL kan dat bieden en samen met onze keizers kunnen we dit veranderen.


Robert Pestman
Robert PestmanLijsttrekker
Linda Meijer is opgegroeid in de provincie Groningen, heeft hoger management gestudeerd en is 20 jaar werkzaam geweest in gemeenteland als beleidsadviseur/manager/projectleider binnen het sociaal domein. Sinds 2021 is zij gestart met een eigen jeugdzorgorganisatie. De standpunten van BVNL passen bij haar ideologie: “Inwoners weer centraal stellen en meer verantwoordelijkheid geven over eigen leven en leefomgeving”
Linda Meijer
Linda MeijerNummer #2
Mijn naam is Tim ten Have en ik ben 23 jaar oud. Ik ben student in Groningen en naast mijn studie heb ik nog een bijbaan. Ik heb altijd al affiniteit gehad met politiek. Mijn eigen visie op het leven en de standpunten die ik inneem sluiten aan bij het geluid van BVNL. Ik krijg hier de kans om onder andere de jongeren een stem te geven en te vertegenwoordigen. Samen met BVNL ga ik strijden voor de nodige verandering en een realistische toekomst!
Tim ten Have
Tim ten HaveNummer #3
Jarenlang zelfstandig ondernemer geweest en nu met pensioen. En ik wil samen met BV.NL wat veranderen voor de Groningers, aan de politieke sfeer hier in Groningen. We kunnen wel aldoor commentaar leveren, maar als we echt iets willen veranderen, dan moet je het zelf doen en dat samen met BV.NL.
Johan van der Veen
Johan van der VeenNummer #4
Ik ben Danilo, 23 jaar. Ik ben studeer en werk daarnaast in het vastgoed. Met mijn werk zie ik in de eerste plaats hoe de huidige woningmarkt eruit ziet. BVNL past bij mij omdat zijn standpunten overeenkomen met hoe ik Groningen het liefste voor mij zie.

'Eerlijkheid en transparantie staan bij mij op nummer één'
Danilo Oetomo
Danilo OetomoNummer #5
Dik Smid, 55 jaar en trotse vader van 2 kinderen. In het dagelijks leven zelfstandig ondernemer. Een gedreven persoon die niet tegen onrechtvaardigheid kan. Probeert altijd met gezond boeren verstand te denken. Dik is van mening dat de denkwijze en de manier waarop BVNL tegen het dagelijks leven aankijkt, een standaard zou moeten zijn.

Dik Smid
Dik SmidNummer #6
Previous
Next
MEER NIEUWS
BVNL Groningen
Belang van Nederland Groningen is een klassiek liberale partij. Dat betekent dat vrijheid bovenaan staat. De gemeente dient niet te veel taken op zich te nemen. Vaak is dat helemaal niet nodig omdat de burger in staat is om het probleem zelf op te lossen. Het is juist aan de gemeente de burger de ruimte te bieden om eigen problemen op te lossen en het vertrouwen te geven. Waar nodig kan de gemeente ondersteunen.

De taken die de gemeente wel uitvoert dienen kwalitatief goed en kostenefficiënt te geschieden. Belang van Nederland Groningen streeft naar een klein maar effectief gemeentelijk apparaat. Belang van Nederland wil naar een bestuur dat vooral streeft naar oplossingen die structureel en op de lange termijn houdbaar zijn.

BEKIJK HET VERKIEZINGSPROGRAMMA
Betaalbaar wonen
- Iedereen heeft recht op een betaalbare woning BVNL Groningen wil een nieuwe bouwnorm.

- Verkorte doorlooptijd woningbouwprojecten, maak het ambtenarenapparaat op orde. Daarom wil BVNL Groningen het ambtelijk apparaat bij de Dienst Bouwen en Wonen (omgevingsloket) versterken.

- Het versimpelen van extra eisen die aan vergunningen worden gesteld.

- Een wooncampus bouwen op het Zernike terrein voor studentenhuisvesting.

- Om de dorpen en wijken leefbaar te houden moeten we goed kijken naar burgerinitiatieven.
Integratie
BVNL Groningen wil:

- Een samenleving waarbij mensen naar elkaar omkijken en elkaar steunen.

- Fundamentele gelijkwaardigheid en dat er voor iedereen dezelfde rechten en plichten, gelden ongeacht religie, kleur, afkomst of sociale status.

- Een goede inburgering. Dit begint bij het leren en beheersen van de Nederlandse taal. Dit moet worden gestimuleerd door bijvoorbeeld (verplichte) Nederlandse les en bijeenkomsten in zogeheten taalcafés.

- Dat onze Nederlandse waarden en tradities gerespecteerd worden en blijven.

- Statushouders geen voorrang meer geven op een sociale huurwoning.
Veiligheid
- Vertrouwen terug in de Politie en de samenwerking met andere instanties verbeteren en gehoor geven aan de wensen van de politie.

- Preventief fouilleren en zogeheten patserbakcontroles uitvoeren om (de stad) Groningen veilig en leefbaar te houden en criminaliteit terug te dringen.

- De wijkagent actief terug in de wijk en thuis aangifte kunnen doen door kwetsbare ouderen.

- Handhavers beter opleiden tot zogeheten ‘stadsmariniers’ met meer bevoegdheden om, in samenwerking met, de politie te ontlasten en de veiligheid te vergroten.

- Wapenbezit onder de jeugd terugdringen door bijvoorbeeld de inzet van ‘‘school cops’’.
Sterk economisch Groningen
- Een goed vestigingsklimaat voor bedrijven en bijbehorende banen. De aanwezigheid van Airport Eelde en de Eemshaven zijn kansen die benut kunnen worden.

- Bereikbaarheid van centrum waarborgen. Parkeergelegenheid voor auto en fiets is belangrijk. BVNL Groningen wil meerde (gratis) fietsenstallingen en voldoende parkeergelegenheid voor automobilisten.

- Waar mogelijk betaald parkeren rondom winkelgebieden afschaffen (of eerste x aantal uur gratis). Zodat het winkelen aantrekkelijk blijft ten opzichte van een internet vol met webshops.

- In de wijken en dorpen verdienen de oudere winkelcentra de nodige aandacht. Die zouden met een gedegen modernisering in functionaliteit en aantrekkingskracht aanzienlijk kunnen verbeteren.
Groningen werkt
- Zorgen dat de opleidingen in onze gemeente aansluiten op de vraag die er is. Jongeren moeten goed voorgelicht worden als het om opleiding en carrière gaat. Op dit moment is er een grote personeelsvraag in de bouw, zorg, horeca, en nog meer bedrijfstakken.

- Een goed opleidingsniveau voor praktisch geschoolde beroepen. Onder andere de schadeherstel en versterkingsoperatie rond de aardbevingsschade biedt voor de bouw veel kansen.

- Voor oudere werknemers die door omstandigheden niet meer deel kunnen nemen aan het arbeidsproces moeten we de juiste vacature zoeken met de bijbehorende omscholing/begeleiding.

- Er zijn voor de oudere werknemers kansen in het opleiden van de jongeren, waar ze door hun jarenlange ervaring meer kunnen bijdragen dan alleen het theoretische gedeelte van de schoolboeken.
Zorg
- De menselijke maat terug in de zorg en de regel- en administratieve lastendruk verminderen;

- Bij de aanbesteding van de gemeentelijke zorgcontracten moet de overhead geminimaliseerd worden. Dat leidt dan ook tot minimalisering van absurde regels en bureaucratie.

- Kleinschalige zorg voor jeugd! Kleinschalige jeugdzorg zorgt voor meer variatie in het aanbod waardoor meer jeugdigen zorg krijgen die bij hen past. Kleinschalige zorg kan bijdragen aan het betaalbaar houden van zorg.

- Investeren in de jeugdzorg waardoor Multi probleemgezinnen betere professionele ondersteuning en begeleiding krijgen wat moet leiden tot nog betere zorg en minder uithuisplaatsingen.
Bereikbaarheid
- Modernisering van het wegennet. De uitvoering van grote infrastructurele projecten beter monitoren en begeleiden.

- Een nieuwe Ring-West buiten de stad, in plaats van de huidige Ring-West voor veel geld renoveren en er over een aantal jaar achter te komen dat deze Ring-West niet voldoet.

- Het stadscentrum eenvoudig en goed bereikbaar houden zowel met de auto, het OV en de fiets.

- Tegengaan van het alsmaar uitbreiden van het betaald parkeren.

- Openbaar vervoer voor ouderen moet gratis.
Realistisch duurzaam Groningen
- Duurzaamheid op een realistische manier inpassen.

- Geen dwang om inwoners van het gas te halen, maar te komen met realistische doelen.

- Met woningcorporaties afspraken maken over verbetering van de energielabels van hun sociale huurwoningen, zodat de huurders ook betaalbare energierekeningen krijgen.

- Een gezonde leefomgeving binnen zijn/haar woning.

- Geen zonnecollectoren op weilanden, akkers en in of om natuurgebieden.

- Wil een herziening van de Regionale Energie Strategie, welke zonder enige vorm van inspraak tot stand is gekomen.
Schoon en groen Groningen
- Groen en natuur goed onderhouden, alsook onderhoud van openbare wegen, trottoirs en fietspaden en vrij van zwerfvuil.

- Bomen die gekapt worden, worden vervangen.

- Bevorderen van het schoonhouden van parken en plantsoenen doormiddel van campagne en in de zomermaanden een lik op stuk beleid wordt gehandhaafd door handhavers of nieuw toe te voegen stadsmariniers.
Een transparant en betrouwbaar bestuur
- Een helder, transparant en betrouwbaar bestuur dat oog heeft voor de problemen die zich voordoen in onze gemeente.

- Een bestuur dat luistert naar de inwoners en haar problemen serieus neemt. Dit bestuur begint met een gekozen burgermeester, iemand die hart voor de gemeente heeft en zich 100% voor Groningen inzet.

- Referenda houden over grote, ingrijpende projecten en moet ieder dorp en iedere buurt mee kunnen praten over de zaken die dat stadsdeel of dorp treffen.

- Dat de gemeente Groningen het hele beleid toetst aan de voorwaarden haalbaar, betaalbaar en draagvlak.
Corona en de rechten van burgers en ondernemers
- Een samenleving waar iedereen kan gaan en staan waar hij wil zonder beperkingen.

- Horeca, theaters, musea enz. moeten voor iedereen toegankelijk zijn, geen QR-codes en 2G samenleving.
Previous
Next

Contact

Welkom op de contactpagina van BVNL Groningen. Wij vinden het ontzettend belangrijk om met jullie in contact te komen. Wij zorgen ervoor dat jouw vraag bij de juiste persoon terechtkomt om zo goed mogelijk geholpen te kunnen worden.


MAIL ONS

Nieuws­brief

BVNL wil ervoor zorgen dat Nederland een fijn land blijft om in te leven. Abonneer u op onze nieuwsbrief en wij houden u op de hoogte van alle laatste ontwikkelingen.

Privacybeleid

Algemene Voorwaarden

Statuten

ANBI

MijnBVNL

Contact

OVER BVNL

NIEUWS

STANDPUNTEN

ONZE MENSEN

EVENEMENTEN

Gemeenteraad

Vacatures

ANBI

MIJNBVNL

CONTACT

WORD LID
DONEREN